没有副驾驶计划的联络中心
Posted: Wed Jan 15, 2025 5:47 am
虽然他们有权被遗忘，但这不是自动的，而且有条件限制。 像Veeva Systems这样在全球拥有 2500 名员工并希望扩展到 10,000 名员工的公司，该如何处理世界各地不同的隐私法规？该公司的高级法律顾问兼数据保护官 Ashley Slavik 说，组织需要制定关于如何经营公司和如何对待员工的核心文化理念。
然后她说 将这些理念应用于整个组织。然后，当新法 摩洛哥 whatsapp 列表 规生效时（例如欧洲的 GDPR），剩下的只是应用的问题。“我们的首要价值是客户成功，我们的第二大价值是员工成功，”Slavik 说。 因此，当 Veeva 开始考虑如何让其内部运营符合 GDPR 要求时，它已经采取了一些行动。例如，它在员工入职时向他们提供隐私通知，并明确说明员工在法律下享有的所有权利，包括欧洲的 GDPR。“这不需要很长，”Slavik 说。“只需要说明如何接收数据、接收哪些数据、计划将数据发送到何处以及如果有任何问题他们可以做什么。
” 这里，必须注意的是，GDPR 也适用于员工。对于那些已经忙于为该规则对其客户运营的影响做准备的公司来说，这可能是一个非常不受欢迎的消息。但正如 Slavik 所说，GDPR 无疑赋予了欧洲居民多项权利，其中也包括员工。
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” 这里，必须注意的是，GDPR 也适用于员工。对于那些已经忙于为该规则对其客户运营的影响做准备的公司来说，这可能是一个非常不受欢迎的消息。但正如 Slavik 所说，GDPR 无疑赋予了欧洲居民多项权利，其中也包括员工。