ERG 鼓励您以自己的方式参与：结识 Elastic 女性
Posted: Sat Jan 18, 2025 3:19 am
员工资源组（我们喜欢称之为 Elastician 资源组）自 2016 年以来一直是 Elastic 文化的非正式组成部分。它们最初是任何 Elastician 都可以加入的 Slack 频道。
这些 ERG 于 2021 年正式成立，以确保成员拥有结构、预算，并最终拥有基于多样性、联盟和倡导的任何维度的发言权。这是我们全球多样性、公平和包容性之旅的重要一步。
我们的 ERG 与共同的身份、兴趣、亲和力或联盟保持一致。目标是创 捷克共和国 Whatsapp 数据 建一个有共同点的人组成的社区，并鼓励分享、学习和交流。除了建立社区感和归属感之外，每个人都有他们正在努力实现的愿景和目标。
我们的核心 ERG
我们有七个正式的 ERG：The Accessibles、Blasticians、ElastAsians、Elasticians Unidos、Rainbow Stack、Mil-asticians 和 Women of Elastic。明年，我们将重点关注与文化或纪念活动和节日相关的 ERG。
Elastic 女性是谁？
正如名称所暗示的那样，这个 ERG 是为那些认为自己是女性并在 Elastic 工作的人准备的。与所有其他 ERG 一样，它于 2021 年 5 月正式成立。现在，他们正在努力培养 Elastic 和职业发展领域的女性领导者。Elastic
女性组织有大约 400 名成员，但该组织希望通过其 Slack 频道、定期会议和小组活动建立更多的参与度。支持高级经理Alexandra Bellogini是 该组织的领导者，自成立以来一直如此。她说，她希望看到该组织在妇女历史月之外举办活动，并为我们的成员提供成长机会。
为了庆祝妇女历史月和国际妇女节，该组织计划了多项活动。首先是与Elastic 的高级女性领导者Carolyn Herzog、Julie Rudd和 Sheila Jordan 的虚拟小组讨论。此外，Elastic 和 Microsoft 将举办炉边谈话，向外部与会者开放。对于这两项活动，Elastic 办公室都将为那些更本地化并希望获得团体体验的人举办观看派对。 ERG 还与 Dress for Success 组织了早餐会，并与 Blasticians 组织了读书俱乐部会议，讨论黑人女作家 Brit Bennett 的 《消失的一半》 。虽然三月是庆祝的重要月份，但领导者希望通过全年定期的社交活动继续参与该团体。 作为该团体提供职业发展目标的一部分，他们希望制定一个导师计划，为任何想要的女性提供机会。此外，该团体计划开始每月举办一次技术讲座，让女性分享她们的故事和经历。Alexandra 表示，她加入该团体担任领导者，以便能够为成员提供此类机会，让他们可以见面和分享。“我喜欢通过分享我的经验来提供帮助。当有与我的经历相关的问题时，我会提供我的反馈和我的经验教训，”Alexandra 说。ERG体现了 Elastic 的源代码主题“做你自己”。他们欢迎所有文化，并希望所有成员知道他们有一个支持他们的社区。高级数据科学家Apoorva Joshi是 ERG 的成员，她在 ERG 内部找到了支持系统，并一直热衷于让更多女性进入科技领域，这使得这个团体成为完美的选择。“在困难的日子里，我在我们的内部 Slack 频道上发帖，有人回复了类似的经历，甚至提出了改进方法，”她说。
这些 ERG 于 2021 年正式成立，以确保成员拥有结构、预算，并最终拥有基于多样性、联盟和倡导的任何维度的发言权。这是我们全球多样性、公平和包容性之旅的重要一步。
我们的 ERG 与共同的身份、兴趣、亲和力或联盟保持一致。目标是创 捷克共和国 Whatsapp 数据 建一个有共同点的人组成的社区，并鼓励分享、学习和交流。除了建立社区感和归属感之外，每个人都有他们正在努力实现的愿景和目标。
我们的核心 ERG
我们有七个正式的 ERG：The Accessibles、Blasticians、ElastAsians、Elasticians Unidos、Rainbow Stack、Mil-asticians 和 Women of Elastic。明年，我们将重点关注与文化或纪念活动和节日相关的 ERG。
Elastic 女性是谁？
正如名称所暗示的那样，这个 ERG 是为那些认为自己是女性并在 Elastic 工作的人准备的。与所有其他 ERG 一样，它于 2021 年 5 月正式成立。现在，他们正在努力培养 Elastic 和职业发展领域的女性领导者。Elastic
女性组织有大约 400 名成员，但该组织希望通过其 Slack 频道、定期会议和小组活动建立更多的参与度。支持高级经理Alexandra Bellogini是 该组织的领导者，自成立以来一直如此。她说，她希望看到该组织在妇女历史月之外举办活动，并为我们的成员提供成长机会。
为了庆祝妇女历史月和国际妇女节，该组织计划了多项活动。首先是与Elastic 的高级女性领导者Carolyn Herzog、Julie Rudd和 Sheila Jordan 的虚拟小组讨论。此外，Elastic 和 Microsoft 将举办炉边谈话，向外部与会者开放。对于这两项活动，Elastic 办公室都将为那些更本地化并希望获得团体体验的人举办观看派对。 ERG 还与 Dress for Success 组织了早餐会，并与 Blasticians 组织了读书俱乐部会议，讨论黑人女作家 Brit Bennett 的 《消失的一半》 。虽然三月是庆祝的重要月份，但领导者希望通过全年定期的社交活动继续参与该团体。 作为该团体提供职业发展目标的一部分，他们希望制定一个导师计划，为任何想要的女性提供机会。此外，该团体计划开始每月举办一次技术讲座，让女性分享她们的故事和经历。Alexandra 表示，她加入该团体担任领导者，以便能够为成员提供此类机会，让他们可以见面和分享。“我喜欢通过分享我的经验来提供帮助。当有与我的经历相关的问题时，我会提供我的反馈和我的经验教训，”Alexandra 说。ERG体现了 Elastic 的源代码主题“做你自己”。他们欢迎所有文化，并希望所有成员知道他们有一个支持他们的社区。高级数据科学家Apoorva Joshi是 ERG 的成员，她在 ERG 内部找到了支持系统，并一直热衷于让更多女性进入科技领域，这使得这个团体成为完美的选择。“在困难的日子里，我在我们的内部 Slack 频道上发帖，有人回复了类似的经历，甚至提出了改进方法，”她说。